苦心励志，全员拼搏通过了16949认证，就可以出现松懈情绪吗？

    IATFO/IATF16949（以下简称IATF）标准虽然建立在9001上，但远高于9001标准，相关汽车业发达国家基于汽车制造业的高关联性、长产业链的特性，针对汽车的安全、寿命、经济的特殊要求并融入一系列科学有效的工具和方法确定了该标准，因此IATF标准一方面认证难度加大，另一方面该标准更要求认证后企业必须持续保证体系的有效运行。正所谓认证难，认证后保证持续有效运行更难。

    相当一部分企业为通过16949认证，进入汽车配套链，苦心励志，全员拼搏，但通过认证后，就出现了松懈情绪，对贯彻体系文件不认真了，记录马虎了，导致体系滑坡，有些甚至完全脱离了体系文件，形成“两张皮”，被顾客取消了供货资格。因此，必须抓好全员培训才能保证IATF有效运行。

    培训教育工作是企业实现改进工作的一个永恒主题。

    IATF是一个庞大复杂的系统工程，有很多科学有效的工具和方法，如FMEA、MSA、SPC、APQP、PPAP，过程方法，防错、统计技术等，如不经过各种对质量有关人员的适宜系统培训，使其掌握所需的技能和方法，就不可能做好质量工作，更谈不上保证体系有效运行。对设计人员、审核人员、操作人员、质量管理、检测人员等都要经过培训，尤其是体系改进、程序变动、指标调整等都要对相关人员进行培训，通过对全员的培训促进全体职工不断提高质量意识，提升质量技能水平，只有全体员工理解了、懂得了体系文件，掌握了相关技术，才能自觉执行并保证16949认证管理体系有效运行。