随着世界经济的快速增长，职业健康安全问题已收到人民的普遍关注。世界上各种类型的组织都越来越重视自己的职业健康安全的表现和形象，并期望以一套系统化的方法来推动其管理活动，以满足法律和自身利益的要求，促进企业发展。世界上的很多国家已制定了其国内的
职业健康安全管理体系标准。
为了加强公司的劳动保护、改善劳动条件，维护员工的切身利益，确保员工生命财产安全，促进公司发展，根据国家安全生产法和有关劳动保护的法令、法规，结合公司的实际情况，制定安全管理方针和目标。
组织可通过以下六步，使其工作人员在工作过程中保特健康和安全：
1.识别工作场所的所有过程和活动；召集召开职业健康安全管理工作会议；
2.贯彻执行国家及各级政府颁发的有关安全卫生政策和法规；审定、批准和颁发本公司职业健康安全管理制度，提出公司职业健康安全管理目标并指导实施；
3.在计划、布置、检查、总结和评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比职业健康安全管理工作；
3.审批公司改善安全卫生条件的规划，安全技术措施和安全作业规程；在工作人员的帮助下，检查是否某些活动中有可能造成伤害的重大危险源。比如注意一些危险情况/过程，包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活动和农场工作等等;
4.降低可能导致严重损伤（事故或长期病痛）的风险，可通过消除危险源、变更工作流程、保护工作人员等方式。例如：长期接触重物、辐射、噪音、振动、视觉显示屏、化学品等。
5.验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行，这些规定是否在遵守，组织对职业病和伤亡事故的调查分析，真正落实“四不放过”的原则。
6.通过寻找如何做得更好、更安全的方法改进。
职业健康安全是与每个劳动者密切相关的问题，在正常的经济活动和生产活动中，影响人体健康甚至对人身安全造成损害的因素是普遍存在的。例如在工厂的生产过程中出现的工伤事故，服务场所中存在的火灾、职业病等危害因素。在工作中，要坚决做到安全第一，预防为主。
