企业建立职业健康安全管理体系培训计划

    为贯彻执行国家安全生产法律、法规等有关规定，坚持职业健康安全管理体系“安全生产，预防为主”的指导方针，加强职业健康安全生产管理，保障企业员工的安全与健康，根据我司的具体情况，特制定本管理人员职业健康安全培训计划。
    一、凡入公司的管理人员必须接受公司职业健康安全管理教育和考试。合格后方可进入管理岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。考核成绩80分以上为合格，并计入档案。
    二、开展危险预知活动，逐级建立定期的职业健康安全生产活动。
    三、每年的一季度组织全体管理人员进行职业健康安全知识普及教育，并要求进行不少于16课时的职业健康安全知识的培训考核。
    四、违章教育
1、对三次违章指挥的管理人员进行停工教育；
2、停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，重新上岗。
    五、对发生工伤事故而歇工的管理人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。
    六、综合教育
    1、每周一上午的定期职业健康安全例会教育，对管理人员进行安全、消防、健康、环保等综合教育，教育要有书面交底和签字。
    2、职业健康安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，安全部应公司、员工宿舍等明显处设板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的职业健康安全意识，营造职业健康安全生产的声势和气氛。
    3、适时安全教育
1）季节性安全教育；
2）节假日加班加点员工的安全教育；
3）突击赶任务情况的安全教育。